今年河南省有92個(ge) 縣（市）實施“特崗計劃”，計劃招聘特崗教師18000名，其中，初中教師8210名、小學教師9790名，全部安排在鄉(xiang) 鎮及以下學校任教。招聘對象為(wei) 普通高校本科及以上畢業(ye) 生、師範類專(zhuan) 業(ye) 專(zhuan) 科畢業(ye) 生，同時要求具備教師資格證書(shu) 、年齡在30周歲以下。今年特崗教師招聘網上報名時間是7月17日—21日，全省統一筆試是8月1日上午9:00—11：00。特崗教師服務期3年，服務期內(nei) 與(yu) 當地公辦學校教師享受同等待遇，服務期滿後享受“三支一扶”各項優(you) 惠政策，經考核合格且願意留任的保證有編有崗。有意向的畢業(ye) 生可登陸kaiyun体育登入口或河南省特崗教師招聘網站（）查詢具體(ti) 政策信息。

　　據了解，“特崗計劃”是省教育廳等部門貫徹落實省委、省政府“保就業(ye) ”“促民生”決(jue) 策部署，引導高校畢業(ye) 生麵向基層就業(ye) 的一項重要工作舉(ju) 措，在促進畢業(ye) 生高質量就業(ye) 、服務鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略等方麵發揮著重要作用。今年省委、省政府將特崗教師招聘作為(wei) 2021年河南省重點民生實事予以保障，重點推進。據統計，我省自2009年實施“特崗計劃”以來，中央財政已累計下達支持資金73億(yi) 元，為(wei) 貧困地區招聘特崗教師89350名；省財政安排配套資金50億(yi) 元，為(wei) 鄉(xiang) 村學校補充特崗教師64000名。眾(zhong) 多優(you) 秀的大學畢業(ye) 生到農(nong) 村從(cong) 事中小學教育工作，給我省廣大農(nong) 村學校注入了新的生機和活力，有力地促進了農(nong) 村教師隊伍建設和鄉(xiang) 村教育振興(xing) 。

河南省2021年特崗教師招聘辦法

　　一、招聘原則

　　農(nong) 村義(yi) 務教育階段學校特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自願、擇優(you) ”的原則。

　　二、招聘計劃

　　2021年全省共招聘特崗教師18000名。具體(ti) 崗位設置參見《河南省2021年特崗教師招聘崗位設置》。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象：

　　1.普通高校應、往屆本科及以上畢業(ye) 生；

　　2.普通高校師範類專(zhuan) 業(ye) 應、往屆專(zhuan) 科畢業(ye) 生；

　　上述招聘對象均要求年齡在30周歲以下（1991年7月1日及以後出生）。

　　（二）招聘條件：

　　1.熱愛社會(hui) 主義(yi) 祖國，擁護黨(dang) 的各項方針、政策，熱愛教育事業(ye) ，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體(ti) 條件和心理條件，誌願到農(nong) 村義(yi) 務教育階段學校任教。符合新時代中小學、幼兒(er) 園教師職業(ye) 行為(wei) 十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2.具有教師資格證書(shu) 。暫未取得教師資格證書(shu) 的人員，可持有效期內(nei) 的《中小學教師資格考試合格證明》報考，並在辦理聘用手續前取得教師資格證書(shu) 。

　　3.報考崗位要求。應聘初中教師崗位的，要求本科及以上學曆。應聘體(ti) 育、音樂(le) 、美術、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書(shu) 任教學科（或《中小學教師資格考試合格證明》考試類別中標注的學科）與(yu) 報考崗位一致。持有小教全科教師資格的畢業(ye) 生，對報考學科不作限製。持有幼兒(er) 園教師資格證書(shu) 的畢業(ye) 生，不能報考體(ti) 育、心理健康教育崗位。

　　4.生源地考生、參加過“大學生誌願服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的誌願者、參加過半年以上實習(xi) 支教的師範院校畢業(ye) 生和碩士及以上畢業(ye) 研究生，同等條件下優(you) 先聘用。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名。報名時間為(wei) 7月17日—21日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行。報名網址為(wei) 河南省特崗教師招聘網（https://tgzp.haedu.gov.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自願參加河南省2021年特崗教師招聘的畢業(ye) 生，需登錄河南省特崗教師招聘網站，認真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規定的範圍、對象、條件、報名程序、有關(guan) 政策和注意事項等內(nei) 容，按特崗教師招聘係統提示進行注冊(ce) ，如實、準確填寫(xie) 相關(guan) 報名信息，選擇符合條件的職位進行報名。

　　（二）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內(nei) ，如發現不符合報考條件、隱瞞有關(guan) 問題或提供虛假注冊(ce) 信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。河南省內(nei) 高校應、往屆畢業(ye) 生報名資格初審由考生的畢業(ye) 學校負責，省外高校應、往屆畢業(ye) 生報名資格初審由省教育廳負責。考生可在報名期間登錄招聘係統查詢資格初審結果。報名資格複審在麵試時由各設崗縣（市）組織進行。

　　（三）打印準考證。經報名資格初審合格的考生，可於(yu) 7月30日—31日登錄招聘係統打印準考證，並在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

　　（四）筆試。

　　1.筆試時間為(wei) 8月1日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nei) 容為(wei) 教師職業(ye) 道德、教育學、心理學、課程與(yu) 教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專(zhuan) 業(ye) 標準等。筆試注重應試者分析問題、解決(jue) 問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為(wei) 150分。筆試考務工作由河南省招生辦公室與(yu) 各省轄市、省直管縣（市）招生考試機構共同組織實施。河南省招生辦公室負責製定考務管理規範，組織試卷命題、印製、配發，安排巡視等工作。各省轄市、省直管縣（市）招生考試機構負責設置考點考場，落實各項具體(ti) 考務管理，組織判卷和成績複核等工作。

　　2.公布筆試成績。筆試成績於(yu) 8月8日對社會(hui) 公布，考生可登錄招聘係統查詢筆試成績。

　　（五）麵試。

　　1.確定麵試人員。為(wei) 確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加麵試的考生筆試成績不能低於(yu) 90分（報考體(ti) 育、音樂(le) 、美術學科崗位筆試成績不能低於(yu) 80分）。各地根據考生的誌願，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從(cong) 高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定麵試人選。若符合麵試條件的人數達不到麵試比例要求，由各省轄市、省直管縣（市）結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體(ti) 調劑辦法由各省轄市、省直管縣（市）確定。麵試人員名單於(yu) 8月11日對社會(hui) 公布，進入麵試的考生可以登錄係統打印麵試通知單。

　　2.麵試資格審查（報名資格複審）。各地在考生麵試前組織麵試資格審查，主要審查考生提供的有關(guan) 證件和材料與(yu) 網絡報名信息是否一致、真實，具體(ti) 時間由各設崗縣（市）確定。進入麵試範圍的人員按指定的時間和地點，攜帶麵試通知單、身份證、畢業(ye) 證、教師資格證原件和照片（一式三份，要求與(yu) 招聘係統上傳(chuan) 照片同一底版）等參加資格複審。考生如缺少有關(guan) 材料或未按規定時間參加資格複審，取消其麵試資格，責任自負。資格複審合格後，考生填寫(xie) 《河南省農(nong) 村義(yi) 務教育階段學校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

　　3.組織麵試。各地組織麵試時間為(wei) 8月12日—14日。麵試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yang) 、語言表達能力、儀(yi) 表舉(ju) 止等，滿分為(wei) 100分。麵試工作由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。

　　4.公布麵試成績。麵試成績於(yu) 8月15日對社會(hui) 公布，考生可登錄招聘係統查詢麵試成績。

　　（六）體(ti) 檢。

　　1.確定體(ti) 檢人員。按照總成績（筆試成績與(yu) 麵試成績之和）從(cong) 高分到低分依次確定參加體(ti) 檢人選，參加體(ti) 檢人員數與(yu) 各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的比例為(wei) 1∶1。若體(ti) 檢後出現缺額的，可依次遞補。體(ti) 檢人員名單於(yu) 8月中旬對社會(hui) 公示。考生登錄招聘網站查閱各設崗縣（市）體(ti) 檢公告。

　　2.組織體(ti) 檢。各地於(yu) 8月中下旬組織體(ti) 檢。體(ti) 檢工作由各設崗縣（市）統一組織，要求體(ti) 檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體(ti) 檢標準為(wei) 《河南省教師資格申請人員體(ti) 格檢查標準（2017年修訂）》。

　　3.公布體(ti) 檢結果。體(ti) 檢合格人員名單適時向社會(hui) 公布。

　　（七）擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體(ti) 檢結果，在係統內(nei) 提交本地區擬聘特崗教師人選，填寫(xie) 《河南省農(nong) 村義(yi) 務教育階段學校特崗教師擬聘人員統計表》加蓋公章後報省教育廳。省教育廳會(hui) 同省財政廳、省人力資源和社會(hui) 保障廳、省委編辦共同審核確定後，通過kaiyun体育登入口等有關(guan) 招聘網站向社會(hui) 公示。

　　（八）崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內(nei) 容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少於(yu) 30學時。崗前培訓由各設崗縣（市）組織實施。

　　（九）簽訂合同。特崗教師與(yu) 設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省特崗教師服務協議》，由設崗縣（市）教育行政部門派遣到鄉(xiang) 鎮及以下學校任教，由設崗學校安排教學任務並進行日常管理。

　　五、特崗教師的管理、待遇及有關(guan) 優(you) 惠政策

　　1.特崗教師服務期為(wei) 3年。特崗教師聘任期間執行國家統一的工資製度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(you) 評先、年度考核等方麵與(yu) 當地公辦學校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guan) 規定執行。

　　2.特崗教師服務期滿後，享受中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guan) 於(yu) 進一步引導和鼓勵高校畢業(ye) 生到基層工作的意見》（中辦發〔2016〕79號）及“三支一扶”規定有關(guan) 優(you) 惠政策；經考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的教職工編製總額內(nei) 辦理入編手續，享受當地教師同等待遇；對服務期滿重新擇業(ye) 的特崗教師，設崗縣（市）為(wei) 其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

　　3.2021年特崗教師招聘工作管理體(ti) 製和特崗教師服務期內(nei) 的管理等有關(guan) 政策，按照kaiyun体育登入口、財政廳、人力資源和社會(hui) 保障廳、省委編辦《河南省2009年農(nong) 村義(yi) 務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）、《關(guan) 於(yu) 全麵加強特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）等文件要求執行。

　　六、其他

　　1.特崗教師招聘繼續實行“縣來縣去”、“鄉(xiang) 來鄉(xiang) 去”的優(you) 先聘用和崗位分配政策。各地在製定特崗教師招聘的麵試考核、調劑遞補工作方案及就業(ye) 崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優(you) 先的原則，優(you) 先聘用本縣或周邊地區的考生，並充分考慮特崗教師個(ge) 體(ti) 家庭因素，優(you) 先安排到相對較近的鄉(xiang) 鎮學校或村小、教學點工作，引導和鼓勵特崗教師服務期滿後留在當地繼續任教。

　　2.做好“農(nong) 村教育碩士師資培養(yang) 計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guan) 政策精神，鄭州大學、河南大學、河南師範大學、信陽師範學院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業(ye) ，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，可直接聘用為(wei) 特崗教師，3年服務期內(nei) 派遣至鄉(xiang) 鎮義(yi) 務教育階段學校任教。

　　3.河南省特崗教師招聘有關(guan) 聯係方式

　　政策谘詢電話：0371—61172152

　　監督投訴電話：0371—61172153

河南省2021年特崗教師招聘崗位設置