百年大計，教育為(wei) 本。教育大計，教師為(wei) 本。濟源示範區認真貫徹落實中央和省委關(guan) 於(yu) 加強教師隊伍建設的一係列重大決(jue) 策部署，把教師隊伍建設擺在更加突出的位置，不斷加大“惠師、強師、尊師”政策力度，積極提高教師待遇和地位，大力改善教師工作、學習(xi) 和生活條件，讓教師生活上尊嚴(yan) ，事業(ye) 上有成就感，社會(hui) 上有榮譽感。

保障教師薪資待遇，讓教師生活上有尊嚴(yan) 。嚴(yan) 格執行國家規定，按照“全市統籌、優(you) 先撥付”的原則，統一工資標準，統一時間發放義(yi) 務教育教師基本工資，確保義(yi) 務教育教師工資及時、足額發放到位。健全各項社會(hui) 保險製度和住房公積金製度，按規定為(wei) 每位義(yi) 務教育教師足額繳納“五險一金”。“特崗”教師執行同其他在編義(yi) 務教育教師相同的工資待遇，同時辦理相應的社會(hui) 保險和住房公積金，讓教師成為(wei) “令人羨慕的職業(ye) ”。

提高鄉(xiang) 村教師待遇，讓鄉(xiang) 村教師有聲望。2021年，濟源實行新的鄉(xiang) 鎮教師工作補貼，根據工作年限劃分不同標準，平原鎮義(yi) 務教育鄉(xiang) 村教師每月補貼最低標準為(wei) 400元，最高標準為(wei) 500元；山區鎮義(yi) 務教育教師在上述標準上提高100元。鄉(xiang) 村教師工作生活待遇方麵，平原鎮、村、教學點教師生活補助分別按每月200元、300元、500元執行，山區鎮、村、教學點教師生活補助分別按400元/月、500元/月、700元/月執行；同時，在職稱評定方麵實行鄉(xiang) 村教師“專(zhuan) 門通道”，並給予政策傾(qing) 斜，讓廣大鄉(xiang) 村教師享受到“真金白銀”的實惠。

保障鄉(xiang) 村教師住房，讓鄉(xiang) 村教師有所居。把鄉(xiang) 村教師周轉宿舍建設列入2021年《政府工作報告》重點工作任務，投入資金3140萬(wan) 元，為(wei) 8個(ge) 鎮29所學校的鄉(xiang) 村教師建設周轉宿舍512套，其中，新建130套周轉宿舍，改建382套周轉宿舍；積極爭(zheng) 取多方支持，啟動1500名鄉(xiang) 村教師保障性住房建設，力爭(zheng) 2022年底完工並投入使用，讓廣大鄉(xiang) 村教師“住有所居”。

加大教師培養(yang) 力度，讓教師專(zhuan) 業(ye) 有發展。自2021年起，在全市啟動青年教師“領軍(jun) 計劃”項目，每年投入100萬(wan) 元，以３年為(wei) 一個(ge) 周期，采用高校集中培訓、教師工作坊日常研修、學科專(zhuan) 題培訓、參與(yu) 國培和省培、名師專(zhuan) 項培育等方式，係統培育一批學科領軍(jun) 教師和省市學科骨幹教師，為(wei) 構建全市學科領軍(jun) 人才梯隊奠定堅實基礎。

加強教師榮譽表彰，讓教師有社會(hui) 地位。在2021年教師節來臨(lin) 之際，在全市隆重評選表彰20個(ge) “教育世家”、15名教書(shu) 育人楷模、100名優(you) 秀教師和先進教育工作者，讓廣大教師政治上得榮譽、社會(hui) 上有地位，形成人人崇尚教師、人人尊敬教師的良好社會(hui) 風尚。

（教育時報記者：王強東(dong) ）