近3個(ge) 月來，濟源示範區教育體(ti) 育局陸續組建了5個(ge) 中原名師培育對象工作室和84個(ge) 市級教師工作坊，為(wei) 青年教師“領軍(jun) 計劃”的有效實施提供了平台保障。

6月30日前，5名中原名師培育對象率先組建完成工作室，共吸納192名學科骨幹教師參與(yu) 研修；9月30日前，84名省、市名師及優(you) 秀學科帶頭人完成組建84個(ge) 教師工作坊，共吸納2525名教師參與(yu) 日常研修，覆蓋學前教育、小學、初中、高中全部學科；各中心校也在10月中旬完成組建校級學科工作坊，從(cong) 而實現市、校兩(liang) 級工作坊構成覆蓋所有骨幹教師和所有一線任職教師的日常學科培訓平台的目標。

教師工作坊建設完成後，學科教研員將作為(wei) 學科指導專(zhuan) 家，通過工作坊開展學科培訓與(yu) 業(ye) 務指導活動，教師進修學校則依據工作坊相關(guan) 管理製度，對市、校兩(liang) 級工作坊的運行情況及組織管理進行評價(jia) 考核，全力保障各類工作坊活動的有效開展。

據悉，未來5年，濟源示範區教育體(ti) 育局將按照“廣覆蓋、高標準、專(zhuan) 業(ye) 化、可持續”的教師教育培育原則，逐步構建具有區域特點的教師教育培訓係統，全力打造濟源教師教育新名片。該培訓係統將對入選“領軍(jun) 計劃”的300名優(you) 秀青年教師和5年以內(nei) 教齡的青年教師，開展係統培育活動。同時，按照“名師攜手青年教師”的雙向培養(yang) 工作思路，支持百名省、市級名師著手組建市級教師坊工作，以實現市級層麵校際學科日常交流、城區農(nong) 村教師協作發展以及骨幹與(yu) 青年結對成長的教師培養(yang) 新模式。