日前，為(wei) 深化新時代教師隊伍建設改革，健全教師管理服務體(ti) 係，凝聚關(guan) 心關(guan) 愛教師合力，形成“黨(dang) 以重教為(wei) 先、政以興(xing) 教為(wei) 本、師以愛教為(wei) 責、民以支教為(wei) 榮”的良好社會(hui) 風尚，經南樂(le) 縣縣委、縣政府研究，製定了尊師重教十項措施。

一、設立“教師優(you) 先”窗口。縣域內(nei) 醫療機構、銀行、政務服務大廳等設立“教師優(you) 先窗口”，教師享受“綠色通道”服務，優(you) 先辦理各類業(ye) 務。

二、提供尊師優(you) 惠服務。移動、聯通、電信公司在各學校組建集團內(nei) 部通話網，實現內(nei) 網成員之間雙向通話免費，免費為(wei) 教師網絡提速。教師持教師資格證享受縣城區內(nei) 免費乘坐公交車。教師持教師資格證在中國石化、中國石油辦理積分卡，享受充值折扣優(you) 惠。教師持教師資格證在縣域內(nei) 銀行辦理業(ye) 務，享受“禮遇優(you) 待”。

三、解決(jue) 教師兩(liang) 地分居問題。縣域內(nei) 鄉(xiang) 村教師兩(liang) 地分居時間5年以上的，經一方申請，由縣教育部門會(hui) 同編製、人社部門辦理。製定南樂(le) 縣教育人才回引計劃，夫妻雙方均為(wei) 教師的，優(you) 先調轉。

四、搭建青年教師婚戀平台。縣教育部門聯合縣婦聯、共青團、工會(hui) ，定期組織未婚青年教師聯誼活動。

五、關(guan) 心教師身心健康。每年為(wei) 在編在職教職員工免費體(ti) 檢1次，購買(mai) 校方責任險；不定期聘請心理專(zhuan) 家為(wei) 教師提供專(zhuan) 項服務。

六、關(guan) 愛生活困難教師。縣民政、工會(hui) 、婦聯等部門和慈善組織，要逐年建立困難教師檔案，對特困教師給予一定的資金幫扶。

七、落實鄉(xiang) 村教師差別化生活補助。在全縣11個(ge) 鄉(xiang) 鎮（不含城關(guan) 鎮）劃分三個(ge) 層級，為(wei) 鄉(xiang) 村學校在職教師發放生活補助。

八、建立教師編製周轉保障。建立全縣教育係統編製“周轉池”，提高編製使用質效。

九、設立縣長教育質量獎。設立教育教學質量突出貢獻獎，每年表彰一批教育教學質量先進集體(ti) 。每年評選、表彰、獎勵一批南樂(le) 最美教師，一批教師先進個(ge) 人。支持名校長、名班主任、名師“三名”工作室建設，每年補助教科研經費。

十、提升教師社會(hui) 聲譽。在全縣開展形式多樣的尊師重教活動，讓教師真正成為(wei) 讓人羨慕、受人尊重的職業(ye) ；南樂(le) 融媒等新聞媒體(ti) 要大力宣傳(chuan) 報道優(you) 秀校長、優(you) 秀教師等先進典型，充分發揮輿論導向作用，努力形成黨(dang) 委、政府高度重視，各部門全力支持，全社會(hui) 高度關(guan) 心教育的良好氛圍。