為(wei) 了做好新教師職業(ye) 生涯發展規劃，助力新教師盡快成長成才，1月25日，鄭州電力高等專(zhuan) 科學校組織召開新教師座談會(hui) ，校長楊建華，副校長楊小琨，高級專(zhuan) 家張勇，相關(guan) 職能部門負責人及在校新教師參加座談。

首先，新教師就入職以來主要工作、從(cong) 成長導師學習(xi) 到的收獲以及對鄭州電力高等專(zhuan) 科學校的意見建議三個(ge) 方麵逐一發言。新教師們(men) 暢所欲言，匯報了入職半年來的工作情況及主要成果，向大家分享了成長導師言傳(chuan) 身教中學到的寶貴經驗，並結合自身體(ti) 會(hui) 提出了意見建議。

高級專(zhuan) 家張勇就新教師的成長予以肯定，對新教師在職業(ye) 生涯初始階段起好步表示祝賀，希望新教師做好職業(ye) 生涯規劃並為(wei) 目標達成而努力。

副校長楊小琨從(cong) 教學、實踐、科研、國際化教學四個(ge) 方麵的能力提升對新教師提出了殷切希望，勉勵新教師做好個(ge) 人發展規劃。

校長楊建華為(wei) 新教師們(men) 這半年的收獲感到欣慰，表示新教師要把發揮高等職業(ye) 院校的五個(ge) 職能作為(wei) 個(ge) 人成長的目標，才能做到個(ge) 人成長和崗位職責相統一。他從(cong) 責任、方法和態度三個(ge) 方麵對新教師提了三點希望：一是人才成長要與(yu) 鄭州電力高等專(zhuan) 科學校發展相結合，要以高度的責任心和榮譽感，找到個(ge) 人和集體(ti) 的切合點；二是人才成長要與(yu) 自身優(you) 勢相結合，做好自我剖析，找準優(you) 勢，才能事半功倍；三是不斷提升自己，要具備勇挑重擔的態度和決(jue) 心，站好講台，快速成長為(wei) 鄭州電力高等專(zhuan) 科學校精心打造三支隊伍的主力軍(jun) 。