華北水利水電大學（North China University of Water Resources and Electric Power）是水利部與(yu) 河南省共建、以河南省管理為(wei) 主的高校，是全國首批碩士學位授予權單位、首批中西部高校基礎能力建設工程高校、首批具有海外留學生招生資格高校、教育部卓越工程師教育培養(yang) 計劃高校，是教育部確定的“金磚國家網絡大學”中方高校牽頭單位。學校先後入選河南省“雙一流”學科創建高校、首批國家水情教育基地、全國黨(dang) 建工作示範高校和服務“一帶一路”人才培養(yang) 基地成員單位等。華北水利水電大學緣水而生、因水而存、籍水而興(xing) ，伴隨著新中國水利水電建設事業(ye) 而發展壯大。經過70餘(yu) 年的建設與(yu) 發展，學校已成為(wei) 以水利水電為(wei) 特色，工科為(wei) 主幹，理、工、管、農(nong) 、經、文、法、藝等多學科協調發展的大學。現有68個(ge) 全日製本科招生專(zhuan) 業(ye) ，包括10個(ge) 國家級、省級卓越計劃建設專(zhuan) 業(ye) （基地），15個(ge) 國家級、省級綜合改革試點專(zhuan) 業(ye) ，17個(ge) 國家級、省級特色專(zhuan) 業(ye) 建設點，45個(ge) 國家級、省級一流專(zhuan) 業(ye) 建設點，135門國家級、省級課程。擁有22個(ge) 省級一級重點學科，3個(ge) 河南省特色骨幹學科，1個(ge) 河南省特需急需特色骨幹學科,其中水利工程入選河南省“雙一流”創建學科。擁有4個(ge) 博士學位授權一級學科，3個(ge) 博士後科研流動站，38個(ge) 碩士學位授權一級學科和授權領域。

春華秋實，上善若水；積蘊七秩，揮斥方遒。麵向未來，華北水利水電大學正舉(ju) 全校之力，堅持以服務國家重大戰略、水利事業(ye) 高質量發展和區域經濟社會(hui) 發展為(wei) 己任，聚力大學者、大平台、大項目和大成果四大任務，深入實施河南省委創新驅動、科教興(xing) 省、人才強省戰略，強力推進“人才集聚”戰略，奮力創建“雙一流”。

為(wei) 加快學校事業(ye) 高質量發展，經學校研究決(jue) 定，現麵向海內(nei) 外公開招聘部分學院院長，有關(guan) 事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

1.水利學院院長1名。

2.水資源學院院長1名。

二、應聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨(dang) 的教育事業(ye) ，具有寬廣的胸懷和全局觀念，為(wei) 人正派，學風嚴(yan) 謹，作風民主，品德良好；具有較強的敬業(ye) 精神、團隊意識和改革創新精神。

2.熟悉中國高等教育情況，掌握高等教育規律，具有較強的組織協調、管理決(jue) 策能力，對學院和相關(guan) 學科建設具有戰略性構想和創新性思維，具備引領相關(guan) 學科創新發展、創建一流學科和建設一流學院的能力。

3.具有水利工程相關(guan) 學科專(zhuan) 業(ye) 背景，在水利工程學科領域有深厚學術造詣、良好學術聲譽和影響力，具有國際化的學術視野、前瞻性發展理念和引領本學科領域發展的辦學思路。

4.具有博士學位及正高級專(zhuan) 業(ye) 技術職務且具有在國內(nei) 外高水平大學或知名科研院所任職任教經曆。

5.取得下列顯著業(ye) 績之一：

（1）入選國家級人才項目。

（2）主持國家重點研發計劃、國家科技重大專(zhuan) 項、國家自然科學基金重大（重點）項目等國家級重大（重點）項目，科研成果突出。

（3）獲得國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎（個(ge) 人排名前五）或二等獎（個(ge) 人排名前三）。

（4）曾擔任省部級及以上科研平台負責人。

6.身體(ti) 健康，能全職在校工作並勝任學院院長崗位職責。

7.年齡原則上不超過50周歲（1974年1月1日以後出生），特別優(you) 秀者年齡可考慮放寬。

三、招聘程序

1.報名。自公告發布之日起接收報名，報名時間截止至2024年3月20日。在應聘截止日期前將應聘材料電子文檔形成一個(ge) PDF格式文件(命名為(wei) “應聘水利/水資源學院院長+姓名+現工作單位”)發送至工作郵箱（見聯係方式）。

需提供的應聘材料如下：

（1）《華北水利水電大學學院院長崗位公開招聘報名表》（見附件）。

（2）個(ge) 人簡曆。包括教育經曆、工作經曆，以及近5年承擔的科研項目、發表論文和專(zhuan) 著情況。

（3）身份證（非中國大陸地區居民可提供護照、港澳台證等身份證件）、畢業(ye) 證書(shu) 、學曆學位證書(shu) （留學歸國人員需提供教育部出具的《國外學曆學位認證書(shu) 》）、現任職證明、職稱證明、各類獲獎證書(shu) 等材料複印件。

（4）其他有助於(yu) 印證工作能力和專(zhuan) 業(ye) 水平的佐證材料。

2.審查。學校組織專(zhuan) 家審核材料，並根據報名情況，確定麵試名單。

3.麵試。學校安排候選人參加麵試。

4.考察。根據麵試結果，學校組織考察組通過適當方式對擬聘人選進行考察。

5.體(ti) 檢。體(ti) 檢不合格者，不予聘任。

6.聘任。學校根據麵試、考察、體(ti) 檢等情況確定崗位人選，並進行任前公示。公示通過後，雙方簽訂聘任合同。

四、崗位職責（具體(ti) 崗位職責以聘任合同為(wei) 準）

1.落實立德樹人根本任務，全麵主持學院的學科建設、人才培養(yang) 等教學科研管理工作，落實學院發展戰略規劃，聘期內(nei) 顯著提升學院辦學實力。

2.推進學院高水平發展，統籌學院發展規劃，全麵推進水利工程學科建設，在新一輪學科評估中爭(zheng) 先進位，在新一輪“雙一流”創建中取得突破性成績。

3.積極引進具有較強影響力的學術帶頭人和學科帶頭人，著力培養(yang) 優(you) 秀中青年骨幹教師，優(you) 化師資隊伍結構，建設一支高水平的教師隊伍。

4.推進學院學科和學術梯隊建設,組織教師開展學術前沿領域研究，對接國家重大戰略需求，積極承擔國家自然科學基金項目及其他部委項目，產(chan) 出標誌性成果，顯著提升學院的學術地位和影響力。

5.推進教學與(yu) 課程係統改革，創新人才培養(yang) 的新模式，提高人才培養(yang) 質量。

6.加強國際合作與(yu) 交流，與(yu) 國際知名大學、學術組織或研究機構建立長期穩定的合作關(guan) 係。

7.聘任協議合同約定的其它科研工作任務。

8.完成學校交辦的其他工作。

五、薪酬待遇與(yu) 聘期

1.薪酬待遇：應聘人員符合《華北水利水電大學“雙一流”創建學科人才引進辦法》所列引進條件，學校將根據受聘者的業(ye) 績和崗位職責給予有競爭(zheng) 力的薪酬福利待遇。具體(ti) 待遇落實根據聘用情況可采取“一人一策”“一事一議”方式協商，具體(ti) 麵議。

2.實行聘期製，首聘期5年，試用期一年，一年後學校按崗位職責、工作目標進行考核，試用期合格由學校正式聘任。

3.聘期內(nei) 按照學校處級幹部選拔任用和管理辦法執行。

六、聯係方式

聯係單位：華北水利水電大學黨(dang) 委人才辦

聯係人：周老師

聯係電話：0371-69127016 13663850358

電子郵箱：rcb@ncwu.edu.cn

地址：河南省鄭州市金水東(dong) 路136號（郵編：450046）

附件 華北水利水電大學學院院長崗位公開招聘報名表.doc

華北水利水電大學

2024年2月6日

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