3月19日，2024年濮陽市教師教育工作會(hui) 議召開，回顧總結全市教師教育工作，分析形勢，交流經驗，安排部署下一階段重點工作任務。濮陽市教育局黨(dang) 組書(shu) 記、局長馮(feng) 勇出席會(hui) 議並對下一步教師教育工作進行安排部署。濮陽市教育局黨(dang) 組成員、副局長孫騰海主持會(hui) 議。

濮陽市教育局黨(dang) 組書(shu) 記、局長馮(feng) 勇出席會(hui) 議並講話

會(hui) 上，濮陽市教育局四級調研員、基礎教育一科科長田奎山宣讀《關(guan) 於(yu) 表彰全市教師教育工作先進單位的通知》《關(guan) 於(yu) 確定首批濮陽市中小學教師培訓基地的通知》，市教育局教師教育科科長王章喜解讀《濮陽市中小學教師違反師德師風行為(wei) 核查處理工作機製》和《濮陽市新時代“名師名校長”培養(yang) 方案（征求意見）》。與(yu) 會(hui) 領導為(wei) “國培計劃”實施工作先進單位代表、鄉(xiang) 村教師培訓出彩項目先進單位代表、鄉(xiang) 村中小學首席教師工作室建設先進單位代表頒獎。“國培計劃”項目縣代表、鄉(xiang) 村教師培訓出彩項目先進單位代表、“國培計劃”實施工作先進單位代表、鄉(xiang) 村首席教師工作室主持人代表作交流發言。

與(yu) 會(hui) 領導為(wei) 先進單位代表頒獎

會(hui) 議指出，教師教育工作事關(guan) 教師隊伍建設大局，近年來，我市教師教育工作取得了顯著成績，師德師風建設取得新成效，教師培訓工作再上新台階，教師梯隊建設取得新突破，鄉(xiang) 村教師素質得到新提升，鄉(xiang) 村教師出彩項目取得新成效。師德師風、教師專(zhuan) 業(ye) 發展、鄉(xiang) 村教師隊伍建設以及教育援疆等工作亮點紛呈，在全省彰顯了教師教育工作的濮陽特色，在全市展示了我市教師隊伍的良好形象。

會(hui) 議強調，要明確目標，精準發力，確保我市教師教育工作取得更大成效。一要把加強師德師風建設擺在更加突出重要的位置，切實建立和完善師德師風建設長效機製。各縣區、各學校要進一步完善教師師德檔案製度，優(you) 化師德考核評價(jia) 製度和激勵機製，將師德師風建設作為(wei) 教師招聘引進、職稱評審、評優(you) 評先的首要條件，重申師德紅線，全麵貫徹師德“一票否決(jue) ”製。對社會(hui) 投訴舉(ju) 報的違反教師職業(ye) 道德行為(wei) 的現象要“零容忍”。二要圍繞促進教師素質和教育教學質量提升開展各項專(zhuan) 題培訓，確保各類教師培訓項目的質量和成效。加強對教師的精準培訓培養(yang) 、教育教學理論素養(yang) 的培訓培養(yang) 、基本功和教學能力的培訓培養(yang) ，加強基於(yu) 學情、校情的教師校本培訓，關(guan) 注和促進教師的全麵發展，打造一支高素質、專(zhuan) 業(ye) 化、創新型的優(you) 秀教師隊伍。三要建立和完善教師保護機製，切實減輕教師額外工作負擔和心理壓力。各縣區教育行政部門要協調地方黨(dang) 委和政府完善製度保障，堅決(jue) 杜絕與(yu) 教育教學無關(guan) 的社會(hui) 事務進校園。教育行政部門和學校要為(wei) 教師擔當，支持、引導、鼓勵廣大教師合理行使懲戒權，在培育“名師”的同時，也要激勵廣大中小學教師勇做“嚴(yan) 師”，讓學生在校受管教、懂敬畏、守底線、知對錯。各級教育行政部門和學校要關(guan) 注和提升教師的日常教學生活包括工作環境的質量，積極營造有利於(yu) 教師成長發展的良好環境與(yu) 和諧氛圍，讓教師能夠真正感受到教師職業(ye) 的幸福感。

會(hui) 議要求，要進一步健全機製，明確責任，充分發揮名師名家示範引領作用。一是要加強對現有“名師名家”隊伍的管理和使用。要有針對性的製定出台梯級教師職責任務和管理使用辦法，建立和完善“名師名家”隊伍管理製度，明責任，給任務，壓擔子，通過師徒結對、青藍工程等形式廣泛開展結對幫扶，通過名師的言傳(chuan) 身教和手把手的教學指導，促進青年教師成長進步。二是加強名師工作室和名師團隊建設。充分發揮現有中原名師、中原教學名師、市級教育教學專(zhuan) 家和教學名師的示範帶動作用，加快推進名師工作室、教師研修工作坊等教師學習(xi) 共同體(ti) 建設，讓一線教師擁有更近、更好的成長平台和載體(ti) ，促進廣大教師教育教學業(ye) 務研修活動實現製度化、常態化。三是深入推進“三個(ge) 課堂建設”。充分利用現有“名師名家”隊伍和名師工作室資源，通過網絡平台、在線教育等現代信息技術手段，擴大名師工作室和名師團隊示範引領作用的覆蓋麵。各縣區、各學校要通過錄製名師名家的專(zhuan) 題講座、教學視頻、開設在線課程等方式，增強名師名家影響力，讓更多的教師和學生受益。四是進一步建立健全“名師名家”隊伍考核評價(jia) 和激勵機製。修訂完善“名師名家”隊伍管理使用、考核評價(jia) 和獎勵辦法，把名師名家師德表現、完成職責任務、教學成果、教學業(ye) 績、學術貢獻和社會(hui) 影響力和指導青年教師成長等情況作為(wei) 對考核評價(jia) 、獎勵和退出的重要的依據，形成培育認定、管理使用、考核激勵的良性運行機製。

會(hui) 議明確，下一步，濮陽教育係統將緊緊圍繞全麵提升教育質量“12345”行動計劃，統籌謀劃各縣區、各學校教師隊伍建設，紮實開展各項教師培養(yang) 培訓，不斷提升教師的能力素養(yang) 和教學技能水平，努力開創濮陽教師教育工作新局麵，為(wei) 實現中國式現代化濮陽實踐提供堅實的師資保障。

（河南省教育融媒體(ti) 采編中心記者 林文 劉東(dong) 供稿）